Vacatures bij RIBW Brabant:

Teamcoach

Ben jij in staat om talenten van teamleden en het team te laten groeien? Weet jij zowel intern als extern de verbinding te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Afb corp site bij gehele tekst vacature leer- werkcoach
Visie RIBW Brabant
Wij geloven dat een mens vaak veel meer kan dan hij of zij zelf denkt. Onze professionals zijn een bron van inspiratie en motivatie voor anderen. Onze medewerkers durven zichzelf te zijn en zien gelijkwaardigheid als hét uitgangspunt in de begeleiding van anderen. Gelijkwaardigheid zie je ook terug op de werkvloer. We gaan informeel met elkaar om, lachen en huilen met elkaar en ondersteunen elkaar. We zorgen samen dat iedereen zich veilig kan voelen. Onze medewerkers zetten zich in om cliënten weer mee te laten doen in de samenleving. Zij zijn succesvol wanneer een cliënt zoveel mogelijk op eigen kracht zijn leven naar tevredenheid kan inrichten. Dit geldt voor zowel onze zorgprofessionals als de professionals in een ondersteunende functie.

De functie
Als teamcoach ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het gehele team en de individuele teamleden in de ontwikkeling richting eigenaarschap en resultaatverantwoordelijk handelen. Het team fungeert als je opdrachtgever en jij biedt coaching om de ondersteuningsvraag te beantwoorden en een bijdrage te leveren aan de opgestelde resultaatafspraken. Je ondersteunt het team om consent te bereiken en elkaar aan te spreken in het kader van teamverantwoordelijkheid. Je werkt op basis van vertrouwen in de kennis en vaardigheden van een team en stimuleert het team waar nodig om deze krachten te benutten. Tevens ondersteun je op individueel en teamniveau bij de ontwikkeling van kennis en vaardigheden van medewerkers. Je adviseert het management over het ontwikkelen en implementeren van organisatie brede veranderingen, methodiekontwikkeling, beleidsplannen en verbeteringen op het gebied van coaching en ontwikkeling. In dit kader fungeer je als teamcoach als inhoudelijk specialist en sparringpartner voor het management. Je verricht de werkzaamheden binnen de kaders van het ontwikkelplan en de gestelde kwaliteitseisen.

Wat vragen wij van jou?
• Je hebt een Hbo+ werk- en denkniveau, evenals kennis van en inzicht in coaching methodieken en verandermanagement;
• Je hebt kennis en inzicht in de markt, van relevante ontwikkelingen en werkprocessen;
• Als je werkervaring in een soortgelijke functie hebt, is dat een pre;
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en hebt probleemoplossend vermogen;
• Je motiveert, reflecteert, overbrugt tegengestelde, uiteenlopende belangen en weerstanden;
• Je fungeert als sparringpartner voor de professionele ontwikkeling van de teams. Je kunt coachingsplannen opstellen en voorstellen opstellen rondom professionele ontwikkeling.
• Je signaleert knel-/verbeterpunten ten aanzien van de teams.
• Je werkt systematisch en bent integer;
• Last but not least, je kunt je vinden in de waarden en normen van onze organisatie: verbinding, professionaliteit, vertrouwen en inspiratie.

Wij bieden jou
• Een dienstverband bij een werkgever met het keurmerk ‘Beste werkgever’!
• Tevreden cliënten, ze beoordeelden onze zorg met een 8!
• Het betreft een dienstverband van gemiddeld 32-36 uur per week voor de duur van in eerste instantie een jaar.
• De functie gaat niet direct van start, maar na enige tijd later op dit jaar; afhankelijk van de ontwikkeling teams.
• Een open en informele sfeer met heel veel ruimte voor jouw ontwikkeling
• De functie is ingeschaald in FWG 55 (€ 2407 - € 3894 ) bij een fulltime dienstverband). Met ingang van 01 oktober 2019 vindt een collectieve salarisverhoging van 3% plaats. Dit is een eerste verhoging; tot en met november 2021 wordt het salaris structureel verhoogd met ruim 8%.
• Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
• Je krijgt jaarlijks 8% vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je hebt recht op een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, collectieve
verzekeringen, sportfaciliteiten, een actief opleidingsbeleid en een werkgeversbijdrage voor
het pensioenfonds PFZW.
• Uitnodigingen voor onze jaarlijkse super leuke personeels-, Sinterklaas-, en Kerstfeesten.
• Een telefoon, iPad of laptop die je ook vanuit huis mag gebruiken.

En verder….
Wij zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom zijn we lid van BRABANTWERKtZEKER.
Dit betekent onder meer dat je als (toekomstig) medewerker jouw werkzekerheid vergroot, jouw kennis en netwerk kunt ontwikkelen en je beter de regie houdt op je loopbaan.

Meer weten?
Bel gewoon even met Evelien van Etten, manager ontwikkeling en innovatie, tel.nr.: 06 46748021.
Meer weten over RIBW Brabant: check: www.ribwbrabant.nl
Meer weten over BRABANTWERKtZEKER? Check dan www.brabantwerktzeker.nl

Solliciteren
Ben je enthousiast over deze vacature? Dan ontvangen wij graag je motivatiebrief en CV per e-mail
PenO@ribwbrabant.nl - onder vermelding van het referentienummer (18279). De sluitingsdatum van deze vacature is 28 juli 2019. 
De gesprekken voor de eerste ronde vinden plaats op donderdag 15 augustus aanstaande tussen 14.00 uur en 19.00 uur.
Vacatures bij RIBW Brabant:
Heb jij een goed beeld van de ontwikkelingen in het communicatie-vak? Draai je al een tijdje mee? ...
Ben jij die stevige professional met ruime bestuurlijke advieskwaliteiten die zich prettig voelt in ...
RIBW Brabant is continue op zoek naar goede mensen. Kijk eens bij onze vacatures, misschien zit er ...