Wat ga je doen als herstelcoach?

Je bent een regisseur met een hands-on mentaliteit voor onze cliënten met (ernstige) psychiatrische en eventueel verslavingsproblematiek. Je helpt ze weer mee te doen in de maatschappij, en gaat uit van hun wensen, behoeften en mogelijkheden. Dit alles vertaal je, met de cliënt, in een herstelplan. Voor jou zijn kleine signalen al genoeg om de juiste acties in gang te zetten. Het is belangrijk dat je patronen herkent en het gedrag kunt duiden en mee omgaan, bv. ook agressief gedrag. Je weet ook dat je niet alles tegelijk kunt aanpakken en daarom zorg je voor afbakening.

Van tijd tot tijd reflecteer je met de cliënt over jullie samenwerking, het herstelplan en het gehele begeleidingsproces. Want je werkt niet alleen, bij RIBW Brabant werk je altijd samen. Je schakelt hulp in waar nodig. En omdat jij het waardevol vindt dat de omgeving bijdraagt aan het herstel van de cliënt, nu en in de toekomst, ondersteun je vaak zowel de cliënt als de mensen uit de directe omgeving.

Je bent dus een netwerker en andere mensen werken graag met jou samen. Je adviseert betrokkenen over regelingen, handelswijzen en de voortgang van het herstelproces. Daarnaast ben je ook een uithangbord van RIBW Brabant. Je kunt de organisatie vertegenwoordigen en weet wat er speelt. En natuurlijk ben je op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de maatschappij. Want jou ontgaat echt niets.

In wat voor team ga je werken?

Je werkt in een resultaatverantwoordelijk team waarin ieders rol belangrijk is met zo min mogelijk overdrachtsmomenten en korte lijnen. Dit maakt het makkelijker om snel door te pakken. We werken zowel door de week als in het weekend. Gemiddeld werk je twee weekenddagen per maand. Je werkt vooral met cliënten met uiteenlopende vormen van (ernstige) psychische problemen in een beschermd wonen-omgeving. Ook heb je wel enkele ambulante cliënten in je caseload.
Het team in Sprang-Capelle werkt in de begeleid wonen-setting met jongeren. Op het Koetshuis hebben we verschillende woonvormen, waaronder twee woongroepen met een dagstructuur. Daar bieden we onder meer ondersteuning op het aanleren van vaardigheden op verschillende levensgebieden. Denk hierbij aan het doen van huishoudelijke taken, een gezonde maaltijd te koken of de administratie. Daarnaast stimuleren- en ondersteunt het team de jongeren bij het vinden en behouden van een zinvolle dag invulling, zoals school, werk of vrijwilligerswerk.
Team Sprang Capelle (711) is een expertiseteam Jeugd. Dat betekent dat we werken in de beschermd wonen setting werken met jongeren veelal in de leeftijd tussen 16 en 27 jaar (ongeveer 70% van cliëntengroep is jongvolwassen). Binnen onze woonverblijven wonen steeds meer jongeren met een stoornis in het autistisch spectrum. Als we aan de slag zijn met onze ambulante cliënten, werken we voor alle doelgroepen met een psychische kwetsbaarheid.

Wat vragen wij van jou?

Een relevant HBO-diploma, met name: MWD, SPH, Social Work, Pedagogiek, Hbo-V.
Ervaring in de psychiatrie.
Je hebt inlevingsvermogen en bent ondernemend.
Je bent assertief, open minded communicatief sterk en een teamplayer.
Je bent bereid wisselende diensten te werken; zowel dag,- avond,- als weekenddiensten.
Je bent veelzijdig en hebt een flexibele en resultaatgerichte instelling.
Rijbewijs B en een vervoersmiddel is een pré.

Wat bieden wij jou?

Een dienstverband bij een werkgever die invulling geeft aan goed werkgeverschap.
Tevreden cliënten, ze beoordelen onze zorg met een 8!
Een open en informele sfeer met heel veel ruimte voor jouw ontwikkeling.
Een contract van 36 uur per week voor een periode van minimaal 1 jaar. We hebben de intentie om je overeenkomst met ons te verlengen.
De functie is ingeschaald in FWG 50 (€ 2.857 – € 4.434 bij een fulltime dienstverband, niveau 1 december 2024). Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
De huidige CAO kent een balansregeling waarbij je jaarlijks € 500,- kunt inzetten voor extra verlof, extra scholing of als aanvulling op je salaris.
Niet standaard nachtdiensten draaien. Daar hebben wij namelijk een apart team voor.
Jaarlijks 8% vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%.
Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, collectieve verzekeringen, sportfaciliteiten, een ruim opleidingsaanbod en een werkgeversbijdrage voor het pensioenfonds PFZW.
Een uitnodiging voor een jaarlijks superleuk teamuitje!
Een werktelefoon, -tablet of -laptop.

Over werken bij RIBW Brabant

Wij geloven dat een mens vaak veel meer kan dan hij of zij zelf denkt. Onze professionals en vrijwilligers zijn een bron van inspiratie en motivatie voor anderen. Onze medewerkers durven zichzelf te zijn en zien gelijkwaardigheid als hét uitgangspunt in de begeleiding van anderen. Gelijkwaardigheid zie je ook terug op de werkvloer. We gaan informeel met elkaar om en ondersteunen elkaar. We zorgen samen dat iedereen zich veilig kan voelen. Onze medewerkers zetten zich in om cliënten weer mee te laten doen in de samenleving. Zij zijn succesvol wanneer een cliënt zoveel mogelijk op eigen kracht zijn leven naar tevredenheid kan inrichten.

Meer weten over RIBW Brabant? Check www.ribwbrabant.nl en onze socials. Bekijk ook vooral ‘RIBW Brabant: kansrijke werkgever’ op onze werken bij-pagina op de website als je wil weten wat onze medewerkers hierover zeggen.

Interesse?

Dan wil je vast wat meer weten. Bel gewoon even met Astrid Schinkel op telefoonnummer 06-55476955. Zij is herstelcoach en weet heel veel over het werk, het team, de soort cliënten maar ook het sollicitatieproces.

Solliciteren? (website)

Wij ontvangen graag je motivatiebrief en CV. Vul hieronder het sollicitatieformulier in. We laten je snel weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Solliciteer