Reageer vóór: 27 januari 2022

Wat ga je doen als Personeelsadviseur?

Jouw specialisme is recruitment. Jij vindt het dus geweldig om te zoeken naar DE match tussen een (nieuwe) medewerker en de teams en afdelingen binnen onze organisatie. En natuurlijk adviseer je (gevraagd en ongevraagd), ontwikkel en implementeer je (beleids-)plannen en stuur je projecten aan als het over het recruitment vak gaat. Je neemt zelfstandig beslissingen en je stuurt procesgericht als dat nodig is.

Maar je steekt ook gewoon je handen uit de mouwen. Je ondersteunt het management, alle afdelingen, teams en teamcoaches als het gaat om werving, selectie en onboarding. Ze willen van alles van je weten, bijvoorbeeld waar je op let als je een mogelijk nieuwe collega spreekt, hoe de processen lopen, hoeveel vacatures er uit staan en waar je de werkschema’s kunt inzien. Je ziet en spreekt een heleboel mensen in jouw functie omdat je referentiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken voert. Ook ben je mede verantwoordelijk voor de (on)boarding van nieuwe medewerkers. Jij bent, samen met onze andere recruiter, zowel een baken als een coördinatiepunt. Ook potentiële medewerkers bellen jou om te vragen hoe de sfeer en cultuur bij ons zijn en wat wij bieden als werkgever. Om ons als werkgever goed in de markt te zetten, hebben wij het je al een beetje makkelijk gemaakt. Want we staan al tien jaar op rij in de lijst van Effectory als beste werkgever binnen de ggz. En daar zijn we echt wel trots op!

Omdat je je regelmatig echt verdiept in de data rondom de werving en selectieprocedures en je de wensen, ervaringen en het zoekgedrag onderzoekt van diverse doelgroepen, kom jij ook met verbetervoorstellen. En uiteraard draag jij je steentje bij wanneer het gaat om de uitvoering van het opgestelde arbeidsmarktcommunicatieplan. Zo zorg je bijvoorbeeld voor de interne communicatie over werken bij RIBW Brabant. En denk je mee over de inhoud van vacatureteksten en over hoe we de externe communicatie om het werkgeversmerk RIBW Brabant te laden, het best kunnen inrichten. Je organiseert en woont evenementen bij (off- en online) om in contact te komen met mogelijk nieuwe collega’s.

Bij RIBW Brabant werk je nooit alleen. Je zoekt dus ook samenwerking met zowel collega’s als met andere werkgevers en relevante partijen en je netwerkt. Je maakt onderdeel uit van de afdeling Personeel en Organisatie, maar je werkt intensief samen met je collega’s van de afdeling Marketing & Communicatie en met de afdeling Ontwikkeling en Innovatie.

In wat voor team ga je werken?

Je gaat werken in het team PenO. Dit team bestaat nu uit acht medewerkers. Wij zijn allemaal harde werkers met veel kunde. We zijn oprecht betrokken bij de organisatie en haar medewerkers, maar ook bij elkaar en we houden van een grap op zijn tijd. Je werkt nauw samen met de andere recruiter. En ondanks dat het team naast generalistische adviseurs en medewerkers bestaat uit specialistische collega’s zijn wij een eenheid. Expertises worden optimaal benut en verbinding is een belangrijke waarde voor de afdeling. Met oog voor elkaar en voor kwaliteit, zetten we samen de schouders onder de grote diversiteit aan taken binnen de afdeling.

Wat breng je mee?

  • Een hbo-diploma Personeelsmanagement of Personeel & Arbeid, eventueel aangevuld met een opleiding recruitment.
  • Aantoonbare relevante werkervaring als recruiter.
  • Overtuigingskracht, je krijgt mensen snel enthousiast.
  • Je bent oplettend en signaleert tijdig mogelijkheden.
  • Je hebt doorzettingsvermogen, werkt systematisch bent punctueel en integer.
  • Jouw match-skills zet je innovatief, flexibel en afdeling-overstijgend in om het beste resultaat te behalen.
  • De sociale media zijn bekend werkterrein voor jou, net als (tijdig) rapporteren en administreren.
  • Je kunt maandag en vrijdag (hybride) werken, de overige dagen zijn in overleg met je collega’s.
  • En tot slot kun je je vinden in de waarden en normen van onze organisatie: vertrouwen, verbinding, professionaliteit en inspiratie.

Wat bieden wij jou?

  • Een dienstverband bij een werkgever met, al tien jaar, het keurmerk ‘Beste werkgever’!
  • Tevreden cliënten, ze beoordelen onze zorg met een 8!
  • Een open en informele sfeer met veel ruimte voor jouw ontwikkeling.
  • Je contract omvat 28 uur per week en geldt voor een periode van minimaal 1 jaar met de intentie om de overeenkomst te verlengen. Als we samen overeenkomen om het contract te verlengen dan omvat je contract vanaf het tweede jaar 24 uur per week.  
  • De functie is ingeschaald in FWG 55 (€ 2.607 – € 4.218 bij een fulltime dienstverband).
  • Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
  • Je krijgt jaarlijks 8% vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Je hebt recht op een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, collectieve verzekeringen, sportfaciliteiten, een ruim opleidingsaanbod en een werkgeversbijdrage voor het pensioenfonds PFZW.
  • Uitnodiging voor een jaarlijks, superleuk teamuitje!
  • Een telefoon, tablet of laptop die je ook vanuit huis mag gebruiken.

Over werken bij RIBW Brabant

Wij geloven dat een mens vaak veel meer kan dan hij of zij zelf denkt. Onze professionals zijn een bron van inspiratie en motivatie voor anderen. Onze medewerkers en vrijwilligers durven zichzelf te zijn en zien gelijkwaardigheid als hét uitgangspunt in de begeleiding van anderen. Gelijkwaardigheid zie je ook terug op de werkvloer. We gaan informeel met elkaar om en ondersteunen elkaar. We zorgen samen dat iedereen zich veilig kan voelen. Al onze medewerkers zetten zich in om cliënten weer mee te laten doen in de samenleving. Zij zijn succesvol wanneer een cliënt zoveel mogelijk op eigen kracht zijn leven naar tevredenheid kan inrichten.

Interesse?

Dan wil je vast wat meer weten. Bel gewoon even met Sanne Schoenmakers van de Wiel op 06-29 45 17 73 of René van Trijp op 06 – 20 96 18 39. Sanne is Senior adviseur P&O en René is Strategisch adviseur P&O en zij kunnen je alles vertellen over het werk, het team en het sollicitatieproces.

Meer weten over RIBW Brabant? Check www.ribwbrabant.nl en onze socials. Bekijk ook vooral ‘RIBW Brabant: kansrijke werkgever’ op onze werken bij-pagina op de website als je wil weten wat onze medewerkers hierover zeggen.

Solliciteren

Wij ontvangen graag vóór 27 januari je motivatiebrief en cv per e-mail via onderstaande button. Zet er ook even het vacaturenummer bij: 211103. We laten je snel weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Het online sollicitatiegesprek vindt plaats op donderdag 3 februari 2022 tussen 10.00 en 13.00 uur.

Publicatiedatum: 13 januari 2022