Reageer vóór: 26 september

Wat ga je doen als teammanager?

De kernwaarden van RIBW Brabant zijn vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Als teammanager zorg jij voor verbinding binnen de organisatie, vooral in het cluster Herstel. Dit cluster bestaat uit ongeveer 400 medewerkers, met name herstelcoaches, herstelondersteuners en ervaringsdeskundigen.

RIBW Brabant bevindt zich middenin een complexe organisatieverandering. We werken toe naar resultaatverantwoordelijke teams. Daar lever je als teammanager een belangrijke bijdrage aan.

Omdat jouw teams en de teamleden andere rollen, taken en verantwoordelijkheden krijgen of hebben gekregen in dit verandertraject, hebben zij ook een andere manier van ondersteuning nodig. Als teammanager faciliteer je teams op een manier die past bij het werken in resultaatverantwoordelijke teams. Je sluit je wijze van leiddinggeven aan bij de ontwikkelfase van het team en de vragen die het team heeft. Hiermee bouw je mee aan ons nieuwe organisatiemodel. Natuurlijk doe je dat niet alleen: je werkt nauw samen met 3 andere teammanagers. Iedere teammanager is verantwoordelijk voor een eigen portefeuille en actuele (ontwikkel)thema’s. Met jouw inzet realiseer je de door de organisatie gestelde doelen. 

Verandertraject: Bouwen aan perspectief

Het sociale domein is continu in beweging en stelt steeds andere eisen aan organisaties en haar professionals. Daarom stelden we bij RIBW Brabant in 2019 een nieuwe koers vast: Bouwen aan Perspectief. We werken aan de best mogelijke herstelondersteunende zorg voor onze cliënten. De leefwereld van de cliënt staat daarbij centraal. Wij doen wat nodig is om de cliënt optimaal te ondersteunen. En dat willen we doen met resultaatverantwoordelijke teams. Maar: we zijn nog niet zover. RIBW Brabant bevindt zich middenin een complexe organisatieverandering. Als teammanager help je het veranderproces sturen en faciliteren. In het organisatiemodel dat we voor ogen hebben, vervalt de functie van teammanager. Dit betreft dan ook een tijdelijke functie tot 1 juli 2023.

Over RIBW Brabant

RIBW Brabant is gespecialiseerd in de begeleiding en ondersteuning van mensen met een ernstige psychiatrische aandoening. Onze wijkteams in Midden-Brabant bieden passende begeleiding en ondersteuning op diverse beschermd wonen-locaties en ambulant, aan huis. Niet alleen op het gebied van wonen. Ook op andere leefgebieden, zoals financiën, gezondheid, sociale relaties, huiselijke relaties, werken en leren. Een totaalpakket. Collega’s die niet in de directe zorg werken, ondersteunen vanuit hun eigen vakgebied, kennis en ervaring. Iedereen draagt bij aan onze herstelvisie, van herstelcoach en leer-werkcoach tot administratief medewerker, marketeer, P&O-er of bestuurder. En ook vrijwilligers, stagiaires en BBL’ers werken vanuit die visie. Ons gezamenlijke doel is: iedereen (weer) mee laten doen in de samenleving. Veilig, tevreden en op eigen kracht. Daarin willen we allemaal waarde toevoegen. Deze gezamenlijke drive maakt de verbondenheid binnen onze organisatie groot.

We werken ook samen met externe partners aan de herstelondersteunende zorg. Er is volop beweging in het interne als het externe veld. Zo hebben we op dit moment te maken met wijzigingen in de aanbesteding.

Naast het cluster Herstel zijn er nog drie clusters: Bestuur en Management, Ontwikkeling en Innovatie en Bedrijfsvoering.

Lees hier nog meer over werken bij ons. Bekijk ook vooral ‘RIBW Brabant: kansrijke werkgever’ als je wil weten wat onze medewerkers hierover zeggen: https://www.youtube.com/watch?v=wBwbsBe2IAM.

Wat breng je mee?

  • Relevante managementopleiding op hbo-niveau, met accent op veranderkunde.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van leidinggeven en complexe verandertrajecten.
  • Affiniteit met organisaties die werken met resultaatverantwoordelijke teams.
  • Benodigde competenties: flexibel, stevige persoonlijkheid, daadkracht, overtuigingskracht, verbindend, resultaatgericht.

Wat bieden wij jou?

RIBW Brabant biedt een boeiende uitdaging in een organisatie die sterk in beweging is en volop mogelijkheden biedt voor persoonlijke ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 60 van de CAO GGZ (max. 4717 euro bruto per maand). Het betreft een dienstverband van gemiddeld 28-32 uur per week voor een periode van anderhalf jaar. Daarna is een (korte) verlenging mogelijk. Daarnaast bieden we een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, collectieve verzekeringen en een werkgeversbijdrage voor het pensioenfonds PFZW.

Werken bij RIBW Brabant betekent ook:

  • Een dienstverband bij een werkgever die al tien jaar het keurmerk ‘Beste werkgever’ heeft!
  • Tevreden cliënten, ze beoordelen onze zorg met een 8.
  • Een open en informele sfeer met heel veel ruimte voor jouw ontwikkeling.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met René van Trijp, strategisch personeelsadviseur: 06 – 2096 1839.

Meer weten over RIBW Brabant? Check onze website www.ribwbrabant.nl en onze socials.

Solliciteren

Wij ontvangen graag vóór 26 september 2021 je motivatiebrief en cv per e-mail via onderstaande button. Zet er ook even het vacaturenummer bij: 210806. Na de briefselectie nodigen wij een beperkt aantal kandidaten uit voor een 1e gesprek met 2 selectiecommissies. De gesprekken worden gepland in de ochtend op vrijdag 8 oktober. Bij het doorgaan in de procedure vindt nog 1 gesprek plaats op woensdag 13 oktober in de ochtend.  

Publicatiedatum: 9 september