Wat ga je doen als zorgbemiddelaar/sleutelfiguur?

Als zorgbemiddelaar treed je op als sleutelfiguur voor de Coalitie Hart van Brabant namens RIBW Brabant. In de functie van sleutelfiguur Beschermd Wonen zorg je ervoor dat inwoners adequaat en efficiënt begeleid wonen. Het betreft cliënten die toegang hebben gekregen tot Wmo-Beschermd Wonen. Dit kan in de thuissituatie of (tijdelijk) intramuraal zijn. Als sleutelfiguur ‘Beschermd Wonen’ ben je actief getraind in netwerkgericht werken en casusregie. Jij kent de Gebieden en organisaties goed en werkt intensief en effectief samen met zowel de Gebiedsteams als met onze intra- en extramurale teams BW.

Taken:

• Doet de procesregie in samenwerking met locatieteam en afstemming met de Toegang BW. Dit betekent dat de verantwoordelijkheid van de uitvoerende begeleiding bij de locaties ligt. De sleutelfiguur is verantwoordelijk om het proces te monitoren: 
• • Het op- en afschalen van de zorg 
  • Inzetten van de juiste expertises 
  • Aanspreekpunt voor de route complexe casuïstiek   
  • Is de tweede persoon in de casus (vier ogen principe).
• Het locatieteam is  verantwoordelijk voor het schrijven en het uitvoeren van het plan. 
• Heeft structureel overleggen met de regionale toegangsmedewerkers BW voor casuïstiekbespreking en procesafspraken.   
• Verantwoordelijk voor de juiste screening & matching: zorgt voor de best passende woon- en begeleidingsvorm voor de cliënt o.b.v. de groeidoelstellingen en woonbehoeften.  
• Is altijd aanwezig bij evaluatiemomenten van cliënten waarbij de sleutelfiguur regie kan nemen en de cliënt duidelijk kan begrenzen. 
• Is op de hoogte van het aanbodprofiel van alle organisaties (coalitie en onderaannemers). 
• Faciliteert en organiseert de overbruggingszorg. 
• Heeft focus op de veranderopgave Beschermd wonen (beschermd wonen thuis/scheiden wonen zorg/ nieuwe woonconcepten). 
• Sleutelfiguren zijn de verbindende schakel naar onderaannemers. 
• Kunnen en durven werken vanuit de coalitie (in plaats van de moederorganisatie). 
• Sleutelfiguren moeten in staat zijn om te werken in het politieke veld met mogelijk conflicterende belangen van stakeholders. Dat vraagt om verbinding én om lef om knopen door te hakken. 

Wat heb je nodig?

• Je beschikt over een brede, relevante werkervaring binnen de GGZ-sector bij voorkeur opgedaan binnen verschillende organisaties of teams.
• Je beschikt over een relevant diploma op Hbo-niveau.
• Je hebt een uitgebreide kennis van de regio en de sociale kaart Hart van Brabant.
• Je bent analytisch, onderzoekend en resultaatgericht.
• Je toont eigenaarschap en doorzettingsvermogen.
• Je bent flexibel en kan overstijgend denken.
• Je bent proactief, ondernemend en besluitvaardig.
• Je hanteert een open communicatiestijl.

Wat bieden wij je?

• Je contract omvat 28 tot 36 uur per week.
• Je start met een jaarcontract met intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• De functie is ingeschaald in FWG 55 (€ 2.866 – € 4.468 bij een fulltime dienstverband). Op 1 januari 2024 vindt een collectieve salarisverhoging van 2% plaats.
• Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
• Een balansregeling waarbij je jaarlijks € 500,- kunt inzetten voor extra verlof, extra scholing of als aanvulling op je salaris.
• Je krijgt jaarlijks 8% vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Flinke personeelskorting op dagjes uit en bij grote merken op het gebied van onder andere mode en elektronica via ons gepersonaliseerde platform van Benefits at Work.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met diverse workshops en cursussen in onze digitale RIBW Leeromgeving.
• Een dienstverband bij een werkgever die invulling geeft aan goed werkgeverschap.
• Tevreden cliënten, ze beoordeelden onze zorg met een 8!
• Een open en informele sfeer met heel veel ruimte voor jouw ontwikkeling.
• Je hebt recht op een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, collectieve verzekeringen, sportfaciliteiten, een ruim opleidingsaanbod en een werkgeversbijdrage voor het pensioenfonds PFZW.
• Een uitnodiging voor een jaarlijks superleuk teamuitje!
• Een telefoon, tablet of laptop waarmee je vanaf iedere locatie kunt werken.

Meer weten over RIBW Brabant? Check onze socials en bekijk ook vooral ‘RIBW Brabant: kansrijke werkgever’ op onze werken bij-pagina op de website als je wil weten wat onze medewerkers hierover zeggen.

Interesse?

Dan wil je vast wat meer weten. Bel met Miranda Hanegraaf via ons algemene nummer 013-5336646. Miranda is Manager Herstel bij RIBW Brabant en zij weet alles van het werk en het team maar ook het sollicitatieproces.

Solliciteren

Wij ontvangen graag je motivatiebrief en CV. Vul hieronder het sollicitatieformulier in en zet er ook even het vacaturenummer bij: 230507. We laten je snel weten of we je uitnodigen voor een gesprek.