Wat ga je doen als centrale planner?
Geen dag is hetzelfde. Het ene moment werk je aan de basisroosters voor verschillende teams. Daarna bespreek je met een leidinggevende een capaciteitsvraagstuk of denk je mee over de inzet van de flexpool. Ondertussen houd je overzicht op de planning voor de komende maanden en signaleer je mogelijke knelpunten voordat ze problemen worden.
In deze functie:
- Stel je basisroosters op, beheer je deze en evalueer je deze periodiek.
- Vertaal je bezettingseisen, formatie en functiemix naar passende roosterpatronen.
- Bewaak je contracturen en anticipeer je op ontwikkelingen zoals verlof, scholing, vacatures en verzuim.
- Stem je capaciteitsvraagstukken af met leidinggevenden en betrokken collega’s.
- Controleer je roosters op naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Arbeidstijdenwet en de CAO GGZ.
- Ondersteun, adviseer en coach je (decentrale) roosteraars.
- Signaleer je verbeterkansen en draag je bij aan verdere professionalisering van het rooster- en planningsproces.
- Stel je rapportages op en werk je met digitale planningssystemen.
Je maakt onderdeel uit van het team dat zich richt op centrale personeelsplanning en capaciteitsmanagement binnen RIBW Brabant. Vanuit deze centrale positie werk je nauw samen met leidinggevenden, roosteraars en collega’s. Samen zorgen jullie voor betrouwbare planningen, een optimale inzet van medewerkers en een uniforme werkwijze. Je krijgt daarbij volop ruimte om mee te denken over verbeteringen en ontwikkelingen binnen het planningsproces.
Jij
- Beschikt over mbo+/hbo werk- en denkniveau.
- Hebt kennis van personeelsplanning, roostermethodieken en capaciteitsmanagement.
- Bent bekend met relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbeidstijdenwet en bij voorkeur de CAO GGZ.
- Werkt planmatig, zorgvuldig en resultaatgericht.
- Hebt een sterk analytisch vermogen en kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden.
- Bent communicatief vaardig en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
- Durft eigenaarschap te nemen en denkt in oplossingen.
- Bent handig met digitale systemen en data.
- Blijft rustig en houdt overzicht wanneer de druk toeneemt.
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract van 20-24 uur met de intentie voor een vast contract na die periode.
- De functie is ingeschaald in FWG 45 (€ 3180 – € 4273 bij een fulltime dienstverband).
- De huidige CAO kent een balansregeling, waarbij je jaarlijks € 1000,- kunt inzetten voor extra verlof, extra scholing of als aanvulling op je salaris.
- Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
- Je krijgt jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een telefoon, tablet of laptop.
- Dit betreft een nieuwe functie binnen de organisatie. Samen met twee collega centrale planners krijg je de ruimte om de functie verder vorm te geven en mee te bouwen aan de ontwikkeling van planning en capaciteitsmanagement binnen RIBW Brabant.
Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Britt van kwartiermaker flexpool op: 06-29448614, zij weet alles over het werk, het team en het sollicitatieproces.
Direct solliciteren?
Wil jij jouw talent voor plannen, organiseren en adviseren inzetten binnen een organisatie waar jouw werk direct bijdraagt aan goede zorg? Solliciteer dan uiterlijk 20 september direct via onderstaande solliciteer button.
We laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek.
Gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 28 september en dinsdagochtend 29 september 2026.